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2月17日，通匯公司召開2023年工作會議暨首屆四次職代會（工代會），深入學習集團2023年度工作大會精神，動員通匯公司上下要以主人翁的姿態、開拓者的精神，以最強決心、最大力度、最實舉措，實現多要素集聚、多產業疊加、多環節增效，合力探索出一條高質量發展之路，爭當集團轉型發展探路先鋒。集團黨委委員、副總經理林彬出席會議并講話，通匯公司副董事長祁瑤震代表公司作年度工作報告，工會主席陳兵做工會工作報告。副總經理劉友春主持本次會議。

林彬指出，在過去的一年中，通匯公司深入學習貫徹黨的二十大精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于更新思維、打破常規，引進社會資本參與產業發展的新實踐得到了市政府主要領導和集團黨委的高度認可。在新的一年里，通匯公司上下要堅持開拓進取，敢于真抓實干，在新征程中邁出更為堅實的步伐，取得新的更大勝利。

林彬強調，新的一年，通匯公司要樹牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”意識，弘揚擔當精神，崇尚真抓實干，迅速形成緊張快干、提速爭先的濃厚氛圍。樹立更加高遠的定位，確定更加進取的目標，拿出奮勇爭先的志氣、敢于領先的勇氣，增強答卷意識，校準定位、對標找差，不斷提高在集團轉型發展大局中的責任站位。

祁瑤震工作報告中指出，要深入學習貫徹黨的二十大和省市兩會精神，圍繞集團實體轉型內在要求，堅定“生存回歸利潤、機制回歸市場、發展回歸產業”理念，找對合伙人、算好投資賬、落成大項目，瞄準現代物流產業，爭做產業發展“探路先鋒”，努力實現通匯公司從片區開發者向物流運營商這一角色轉變。 

陳兵在工會報告中提到，將積極發揮橋梁和紐帶作用，充分調動員工的積極性和創造性，開拓進取、與時俱進，進一步提升“企業職工之家”的形象，讓工作組在職工的心里生根發芽，推動公司邁入產業經營階段貢獻更多智慧和力量。

會議宣讀了公司2022年度先進集體和先進個人表彰決定，并為獲獎代表頒獎。通匯公司領導班子、各部門遞交了責任書。

各部門負責人分別作了表態發言。

通匯公司全體員工參加了會議。