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7月24日下午，集團召開規(guī)章制度暨人事專題宣貫培訓會議，集團總經理、黨委副書記朱超出席并就加強制度建設工作作重要講話。集團全體人員、集團所屬各級企業(yè)人力資源相關人員參加了會議。

朱超指出，集團自去年整合重組以來，在交通基礎設施建設、民生服務保障、企業(yè)運營管理等方面取得了一定的成績，得到了市委市政府和社會各界的充分認可。今年是集團全面加強基礎管理的起始之年，近期，在征求多方意見后，集團制定并試行了28項核心管理制度、19項配套管理辦法，初步建立起集團化管控的制度體系。

朱超要求，集團全系統(tǒng)廣大干部職工要深刻認識規(guī)章制度對集團發(fā)展的重要意義，把貫徹執(zhí)行集團出臺的各項規(guī)章制度作為開展各項工作的前置條件，形成“用制度規(guī)范、靠制度管理、按制度辦事”的良好機制，打造治理科學、經營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的法治交投。要認真抓好規(guī)章制度執(zhí)行工作，增強全系統(tǒng)厲行法治的積極性和主動性，使全體干部職工都成為集團規(guī)章制度的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者。要深入開展制度執(zhí)行全過程監(jiān)督，相關條線職能部門要切實擔負起主體責任，積極推進懲防體系建設，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，采取形式多樣、多措并舉的監(jiān)督方式，常態(tài)化開展規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查督查，尤其要對重點部位、關鍵崗位實行全方位、全過程監(jiān)督。

 集團人力資源部就市委組織部、市人社局、市國資委《關于規(guī)范市屬企業(yè)人事管理工作的通知》、集團《職工管理暫行辦法》《人事檔案查借閱管理辦法》《黨員干部和管理人員因私出國（境）管理規(guī)定》《集團人事管理工作辦法》等管理制度進行了全面的分析講解。