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為響應集團“轉型發展年”的發展要求，面對發展的新形勢、新任務、新要求，交投物業努力加快市場化轉型進程，不斷更新思維，在創新發展上搶先機，努力勇挑重擔，在破解難題上求突破。

依法合規用工，防范用工風險。為推動物業公司依法合規用工，防范和化解勞動糾紛，進一步構建和諧勞動關系，交投物業公司聯合綠陽集團企管部（法務部），邀請外聘律師開展勞動用工法律知識專題培訓。

提質增效，業財融合。為進一步強化內部管理、防范化解風險，切實提升管理水平、提高工作質量。鹽城市交投物業管理有限公司組織召開業財交流會。

聚焦改革再攻堅，賦能轉型向未來。交投集團2023年度工作會議暨首屆三次職代會（工代會）在鹽城市國際會議中心舉行，交投集團領導班子成員列席會議。交投物業負責現場的后勤服務保障工作，最終會議圓滿結束。

抓“關鍵少數”就是抓物業經理。交投物業組織召開2月物業經理月度工作匯報會，交投物業分管負責人及所有項目經理均參加會議。會議上物業經理以PPT形式圖文并茂匯報本月工作及下月計劃，交投物業負責人表示對于項目中發現的問題，項目經理務必群策群力，及時解決。

提前謀劃，靠前服務。交投物業物管科、工程科認真研究高鐵新城C5地塊集團本部辦公樓圖紙，擬定工程前期介入方案、承接查驗方案和后期物業人員配備方案，積極與集團辦公室、高鐵新城設計部、鹽信公司招商部對接，確保做好集團物業服務"金牌管家”。

盯住主業不放手，圍繞大局干實事，改革創新動真章，抓好隊伍謀后勁。交投物業將始終貫徹集團的發展要求，不斷改進，不斷提升，爭當集團“轉型發展年”的排頭兵！