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今年以來，通匯公司緊扣隊伍建設目標和業務發展規劃，構建“一全一新”為核心的評優評先體系，以創新榮譽評選機制為導向，選樹“季度之星”用以表彰個性發展或在某一領域做出貢獻的專業型人才，努力營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的濃厚氛圍。經部門推薦和公司組織評審，共評選二季度“季度之星”2名，讓我們一睹他們的風采。

“敬業之星”工程部王殊

愛崗敬業，擔當責任。王殊，工程部職員，在崗期間，該同志始終將工作放在第一位，為高度的責任感為標尺，丈量自己各項工作。無論身處什么崗位，他總是專注于將自身專業領域工作完成得盡善盡美。在部門日常工作中，及時與同事溝通對接，協助其他部門完成招標申請工作。在巡察期間，他克服時間緊、任務重、頭緒多等困難，參與完成了工程項目臺賬整理、資料抽查、各類匯總表以及自查報告等工作。

“進步之星”辦公室朱昭源

勤學善思，勤奮刻苦。朱昭源作為職場“新人”，自2023年8月入職以來，該同志積極參加各項政治理論學習活動和各類業務培訓共計二十余次，主動提升思想水平、強化業務能力；自主學習新聞寫作、公文寫作等專業知識，著力在學懂弄通上下功夫；從上報月總結計劃，校對公司公文，排定領導交辦事項并及時督辦等基礎工作做起，逐步接手起草與修改各類重要講話材料和匯報材料三十余篇，認真投入工作實踐，促進學用相長。

先進典型是組織的精神標桿，是有形的正能量，是鮮活的價值觀。下一步，通匯公司全體員工將汲取榜樣力量，砥礪奮進前行，以飽滿的“精氣神”和昂揚的斗志，為譜寫城北物流園高質量發展新篇章而努力奮斗。