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為使新進職工盡快熟悉工作崗位，幫助他們進一步提升業(yè)務(wù)技能，深化產(chǎn)教融合工作，近日，捷通公司積極開展“以老帶新促成長，以傳幫帶共提升”活動，為提升工程結(jié)算質(zhì)量、推動企業(yè)發(fā)展注入新活力。

近年來，捷通公司高度注重對青工的培養(yǎng)，把提高青工業(yè)務(wù)技能作為安全管理工作的重要組成部分，使青年職工在學(xué)中干、干中學(xué)，促進青工業(yè)務(wù)技能大幅提高。在今年的施工作業(yè)中，各項目班組實行各不同專業(yè)、不同崗位及年齡的“師傅”們對徒弟進行“一對一”“多對一”的技能培訓(xùn)、實地指導(dǎo)，師徒在工作中相互幫助、相互切磋，共同提高。既注重理論知識的灌輸，更注重實際操作的培訓(xùn)。師傅們耐心解答青工施工作業(yè)中的疑難問題，把自己多年積累的技術(shù)和實踐經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟，徒弟積極主動配合師傅工作，刻苦鉆研實際操作技能，現(xiàn)場掀起一股比學(xué)趕幫超的崗位練兵熱潮。

下一步，捷通公司將繼續(xù)深入推進“老帶新傳幫帶，以新促老共進步”活動，“傳”出智慧，“幫”出成長，“帶”出成績，讓新員工為自己的實習(xí)期提交一份滿意的答卷，也為公司持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。