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為進一步引導和激勵全體干部職工立足本職崗位、主動擔當作為，結合“作風能力提升年”活動實施方案，黃海集團開展了2024年三季度“季度之星”評選活動，充分發揮先進典型的激勵作用，進一步形成比學趕超、創先爭優的良好氛圍，讓我們來一睹她們的風采。

黃海集團辦公室  賈海芳：她立足崗位職責，著力強化綜合協調、督導落實等任務，辦公桌上的記事本里密密麻麻記載著每天做的工作、重要事項，公文、人事、檔案、考核、后勤等事務都處理得有條不紊，各項工作穩步有序推進。2024年三季度，為完成黃海集團年度經營目標，她充分發揮微信朋友圈與親朋好友的力量，對集團的主營業務進行大力宣傳，完成了0.78萬元的營銷業績。

黃海集團酒管事業部  徐蓉蓉：她擁有10年的酒店營銷經驗，在部門職能的轉型過程中，勇于接受挑戰，以出色的工作能力、耐心的工作態度給租賃酒店維護了老客戶、挖掘了新客戶，三季度協助完成銷售訂單15筆，累計銷售業績達4萬余元。同時，她主動挑起遺留問題處理的重任，多次和客戶溝通，以嚴謹、敬業、誠實的態度贏得了客戶的理解，大大推進遺留賬款的清收進度，截至目前，計清收遺留賬款56萬元。

愿追夢路上每一個你，行程萬里，初心如一！