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幫助新進員工盡快進入工作角色，近日，新鹽交投石油組織新進員工撲下身子，沉到一線，與下屬加油站站長結對幫帶，通過日常談心談話、“手把手”業(yè)務技能傳授等方式，幫助新進員工夯實基礎、熟悉業(yè)務、掌握方法，扣好新進員工培養(yǎng)教育工作的“第一粒扣子”，奏響新進員工成長曲。

學習期間，新進員工深入加油站一線崗位，跟隨站長同食宿同生活，不僅通過理論學習讓新進員工了解加油站各操作及銷售管理系統(tǒng)，也通過實操鍛煉從最基礎的引導車輛手勢開始，讓新進員工逐步掌握加油、收銀、卸油等工作流程，深入了解一線工作的運行。活動中，老員工不僅將自己的所學及經(jīng)驗傳授給新員工，也不斷鼓勵他們以此次活動為契機，迅速轉(zhuǎn)變角色，加快融入工作，依托公司平臺快速成長為公司的業(yè)務骨干、行家里手。

此次“傳幫帶”活動，讓新進員工深刻體會到了基層員工的辛勤付出和無私奉獻，也為他們今后如何開展好工作帶來了很多思考。接下來，新鹽交投石油公司將繼續(xù)加強對公司員工的培訓和實踐，不斷提升公司員工服務水平及幫扶能力，為油品業(yè)務做大做強注入新的活力和動力。