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2月25日上午，新鹽集團召開2021年度總結表彰大會暨2022年度工作會議。會議認真貫徹落實集團2022年度工作會議精神，回顧總結2021年工作情況及發展成績，安排部署2022年工作任務，動員全體干部職工堅定信心，團結一致，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志干事創業，確保全面完成集團黨委下達各項年度目標任務。

會議全面傳達學習了2月18日集團年度工作大會上陳董事長及朱總講話指導意見，為新鹽集團全面貫徹落實集團黨委對新鹽集團下達2022年任務目標、謀劃部署好新鹽集團2022年全年工作奠定了基礎。全體黨員干部職工深刻領會，面對今年更重大的責任，更艱難的挑戰，必須要牢記交投使命、深耕交投文化，化壓力為動力、變被動為主動，進一步探索新思路，采取具體可行新措施，在新的一年里不忘初心、砥礪前行、銳意進取、埋頭苦干，主動肩負國有企業應有使命、保障人民群眾切身利益，不辜負集團黨委與人民群眾的期望。

集團黨委委員、副總經理、新鹽集團董事長楊成樓作重要講話。楊成樓指出，2021年，新鹽集團在全面完成集團黨委交辦各項任務、適應集團改革轉型新形勢新要求、滿足公益性單位工作新變化的基礎上，健全公司架構，加快工程建設，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，奮力開拓進取，向集團黨委交出一份合格答卷。他希望，新的一年要把握機遇、保持定力，加快推進“一組團”和“五個服務區”兩項重點工程建設進度。發揚陳董事長在大會提出的“釘釘子”“碰釘子”和“拔釘子”精神，久久為功、馳而不息、腳踏實地，爭當建設排頭兵。要提高站位、守正創新，高標準嚴要求辦好民生實事。牢固樹立“以人民為中心”的服務宗旨，圍繞“安全穩定零風險、高效優質零投訴”目標，將公益服務做好做實，將公益品牌打響擦亮，進一步為交投集團發展贏得更多人心、機遇和話語權。要堅定信心、增長才干，努力打造一支敢擔當善作為的人才隊伍。今年發展重在提升隊伍人才建設，要充分發揮人才優勢，克服按部就班、做事等靠要思想，早啟動早謀劃全年各項工作。按照集團要求，深入開展好“制度建設提升年”“運營管理提升年”和“隊伍建設提升年”活動，全程把控好工程設計、流程監管、質量安全、黨風廉政建設等各類問題，力爭工程出精品、管理出經驗、運營出質效、服務出標桿。

新鹽集團黨支部書記、總經理劉春燕主持會議，并作年度工作報告。

會議還宣讀了2021年度先進集體及先進個人，并為受表彰的集體及個人進行了頒獎，新鹽樞紐管理公司、條子泥服務區項目部相關負責人分別作了表態發言，相關單位、部門遞交了責任書。

各子公司、機關各部室負責人，獲獎人員及職工代表參加了會議。