-
交投供應鏈公司開展貿易業務能力培訓
為積極響應市場動態變化,切實提升員工專業素養與業務執行能力,5 月 23 日,交投供應鏈公司組織開展貿易業務能力專題培訓,聚焦新業路高架四期鋼材項目核心需求,強化員工對建材貿易全鏈條知識的掌握,為項目高效推進奠定基礎。此次培訓采用講解、案例分析相結合的方式,…
時間:2025/05/26瀏覽:15次 -
公路工程公司:節前開展公路養護維修,全面保障出行安全
隨著端午佳節的臨近,5月中旬,鹽城市公路工程有限責任公司組織養護人員對鹽城市國省干線亭湖段進行了節前的公路病害集中整治,通過全面地排查和精準地維修,及時消除道路安全隱患,確保節日期間道路的安全暢通。 此次整治行動遵循“預防為主、防治結合”的原則,重點對…
時間:2025/05/26瀏覽:31次 -
“法治新鹽”大講堂:民法典進企業 助力企業合規經營
今年5月是第五個“民法典宣傳月”,為深入學習宣傳貫徹習近平法治思想,5月23日,新鹽集團以“民法典進企業”為主題,成功舉辦第二期“法治新鹽”大講堂活動。專家詳解合同要點 賦能企業合規經營本次活動特別邀請江蘇法德東恒(鹽城)律師事務所資深律師王有志律師,為全…
時間:2025/05/26瀏覽:28次 -
公路工程公司:集中開展節前廉政約談
端午節即將來臨,為確保節日期間黨風廉政建設的持續加強,營造風清氣正的節日氛圍,公路工程公司高度重視,精心組織,集中開展了節前廉政約談活動。此次節前約談由黨支部書記牽頭,各部門負責人參與,圍繞節日期間可能出現的廉政風險點進行深入剖析,強調要嚴格遵守中央八…
時間:2025/05/26瀏覽:15次 -
黃海集團開展管理制度專題培訓
為進一步規范管理制度執行,強化員工風險防范意識,提升公司組織效能,5月23日下午,黃海集團組織開展管理制度專題培訓,辦公室、人力資源條線及相關人員參加培訓。 本次培訓圍繞“三公”經費、員工假期管理、“三重一大”、微信保密管理等制度展開。“三公”經費管理…
時間:2025/05/26瀏覽:10次 -
金屬科技產業園再添新伙伴!
近日,集團參股的中化學建設投資集團(江蘇)產投有限公司與上海鋼聯電子商務股份有限公司簽署戰略合作協議,雙方將以鹽城金屬科技產業園為核心載體,共同打造蘇北地區金屬產業發展新標桿。上海鋼聯作為大宗商品信息服務與電商領域的領軍企業,擁有深厚的行業資源與領先的…
時間:2025/05/26瀏覽:28次 -
沐陽公司開展離線故障電站開展維修排查
近日,沐陽公司組織運維團隊,針對區域內離線故障電站開展維修排查工作,旨在保障其穩定運行,提升電站發電效率,確保每一座電站都能發揮最大效能。 維修過程中,團隊憑借豐富經驗和專業技術,對電表箱、逆變器、電氣線路等核心設備進行深度排查,針對發現的連接點松動、…
時間:2025/05/26瀏覽:6次 -
黃海集團開展《民法典》合同風險管理專題培訓
為深入貫徹落實《中華人民共和國民法典》宣傳月普法教育工作,切實增強全體干部職工在簽署合同方面的法律意識及實際操作技能,有效防范業務執行過程中的法律風險,5月23日下午,黃海集團組織開展了《中華人民共和國民法典》合同風險管理專題培訓,邀請了上海博和漢商(鹽…
時間:2025/05/26瀏覽:9次 -
新鹽交投石油:“傳幫帶”奏響新進員工成長曲
幫助新進員工盡快進入工作角色,近日,新鹽交投石油組織新進員工撲下身子,沉到一線,與下屬加油站站長結對幫帶,通過日常談心談話、“手把手”業務技能傳授等方式,幫助新進員工夯實基礎、熟悉業務、掌握方法,扣好新進員工培養教育工作的“第一粒扣子”,奏響新進員工成…
時間:2025/05/23瀏覽:4次 -
交通物流公司聯合新興鎮召開公鐵水多式聯運基地項目座談會
5月17日,交通物流公司董事長、總經理祁瑤震帶隊赴新興鎮就公鐵水多式聯運基地事宜座談交流。新興鎮黨委書記劉加達、鎮長李小峰參加座談。座談會上,雙方圍繞公鐵水多式聯運項目征收征遷、開發建設、招商引資等方面進行深入交流。雙方一致表示,將通過建立聯席會議制度,…
時間:2025/05/23瀏覽:10次 -
百雙襪子送祝福 雙向奔赴情誼真 ——公交老乘客為駕駛員送上節日關懷
“師傅們,節日快樂!感謝你們每日早出晚歸,守護我們的出行安全。”5月20日,正值第七屆“全國公交駕駛員關愛日”,年過七旬的招嘎瑪奶奶帶著自費購買的400雙襪子來到青年路公交樞紐,向辛勤工作的公交駕駛員們送上真摯的節日祝福。貼心舉動背后的暖心故事“我經常乘坐6…
時間:2025/05/22瀏覽:3次 -
新鹽運營公司:走進職工之家丨以文化關懷筑造溫馨港灣
值此世界文化發展日之際,新鹽運營公司積極響應“文化賦能生活,共建和諧團隊”的倡議,通過調研員工對文化氛圍與工作環境的需求,積極為員工打造集休憩、學習、交流于一體的職工之家。 職工之家秉持“以人為本,服務至上”理念,以“暖心服務”為抓手,致力于為員工營造…
時間:2025/05/22瀏覽:2次